Ako je poslodavac vidio vaš oglas i pozvao vas na razgovor, to ne znači da je spreman zaposliti vas. Mnogo ovisi o tome kako se ponašate u intervjuu i što govorite. Prije toga pokušajte saznati što više informacija o tvrtki i njezinom području djelovanja.
Potrebno
Životopis u dva primjerka, putovnica, diploma o obrazovanju s umetkom, diplome o dodatnom obrazovanju, potvrde o stručnom usavršavanju, preporuka s prethodnog mjesta rada (ako postoji)
Upute
Korak 1
Prije razgovora pregledajte diplome i svjedodžbe, ponovno pročitajte životopis. Pokušajte simulirati grubi razgovor s poslodavcem. Razmislite o tome kako objasniti česte promjene posla ili duge prekide u radu. Razmislite unaprijed o svojoj odjeći. Mora odgovarati pravilima odijevanja tvrtke.
Korak 2
Nikada nemojte zakasniti na razgovor, jer će to potencijalnog poslodavca odmah postaviti protiv vas. Kad vam dođe šef tvrtke, budite prijateljski raspoloženi i opušteni, ali ne drski. Pogledajte ga u oči i stisnite mu ruku. Ne zaboravite držati distancu s poštovanjem s poslodavcem.
3. korak
Tipično, scenarij intervjua započinje razmjenom pozdrava. Dalje, poslodavac će čekati priču o vašem profesionalnom razvoju. Ako to ne uslijedi, i sam će početi postavljati pitanja. Ne gubite se i započnite razgovarati o sebi, svojoj motivaciji i svom radnom iskustvu nekoliko minuta nakon početka razgovora.
4. korak
Moguće je da ste se već raspitivali na prethodnom poslu. Stoga pažljivo slušajte pitanja potencijalnog poslodavca i iskreno im odgovorite. Ni pod kojim okolnostima nemojte reći da je sve napisano u životopisu. Trajanje odgovora na jedno pitanje ne bi trebalo prelaziti 2-3 minute, ali treba govoriti s povjerenjem. Izbjegavajte jednosložne odgovore. Nemojte verbalno pretjerivati u svojim mogućnostima. Jasno i konstruktivno objasnite zašto želite raditi za ovu tvrtku. Vaša bi se stremljenja trebala uskladiti s ciljevima organizacije. Svakako spomenite svoju želju za napredovanjem u karijeri, jer se to uvijek potiče.
Korak 5
Kada odgovarate na pitanja o pozitivnim i negativnim stranama karaktera, spomenite perfekcionizam. To će očito izazvati pozitivnu reakciju protivnika, jer svi vole zaposlenike koji žele dati sve od sebe.
Korak 6
Tijekom intervjua postavljajte dobro formulirana pitanja. Ne pitajte odmah za prikladnost rasporeda ili naknade. Bolje je pitati se o aktivnostima tvrtke, njenim partnerima, a također saznati više o radnom mjestu za koje se prijavljujete. Poslodavac mora vidjeti kamatu. Na kraju intervjua svakako zahvalite šefu odjela za ljudske resurse ili osobi koja je razgovarala s vama na zanimljivo provedenom vremenu.
