Teško je zamisliti životni uspjeh bez postizanja ciljeva. Ispravna postavka je pola rješenja. A ako slijedite neka načela, tada će biti puno lakše doći do rezultata.
Idealan model za postavljanje cilja je SMART. To je kratica engleskih riječi Specific, Measurable, Achievable, Realistic i Timed. Znače da bi naš cilj trebao biti:
• Specifično. Jasno je naznačeno kakav rezultat treba postići;
• Mjerljiv. Postoje kriteriji koji pokazuju cjelovitost cilja;
• Ostvarivo. U stvarnoj procjeni svojih mogućnosti zaključujete da to možete postići;
• Realno. To može postići netko drugi osim vas;
• Definirano vremenom. Trebale bi postojati vremenska ograničenja za postizanje cilja;
Da bi se postigao cilj, potrebno je, prije svega, izvršiti razgradnju, odnosno podjelu na manje podciljeve. Čak i ako vaš zadatak nije prevelik, svejedno ga možete rastaviti na manje dijelove koji će olakšati postizanje rezultata.
Nadalje, svaki novi mali cilj mora biti opisan prema SMART-u za potpunu kontrolu nad situacijom. Nužno je postaviti vremensku liniju, jer će vam to omogućiti temeljitu kontrolu postupka postignuća.
Potrebno je razmotriti koji od malih ciljeva mogu prenijeti i napisati brojni ljudi koji će biti odgovorni za ovaj zadatak.
Poredaj zadatke po prioritetu. Pokušajte početi ispunjavati najvažnije ciljeve, a zatim prijeđite na one beznačajnije, to će vam omogućiti da ne propustite glavnu stvar.
Stalno nadgledajte postupak, vodite evidenciju i mjerite učinkovitost, tada rezultat neće dugo čekati.
