U bilo kojoj zajednici postoje ljudi koji su na vrhu hijerarhijske ljestvice. Oni su poštovani, utjecajni i poštovani. Tu je i posebna uloga, koja se konvencionalno naziva "žrtveni jarac". Nekome tko iz nekog razloga upadne u tu nišu nije tako lako izaći iz nje. Koji su razlozi za ovu ulogu?
Bilo koji je tim posložen na takav način da mu je u određenoj mjeri potreban netko kome netko može oduzeti negativne emocije i ponekad ga natjerati da krivi za uobičajene probleme. To je posebno vidljivo u nefunkcionalnim, sukobljenim skupinama, ponekad u obiteljima. Prikladni kandidat nesvjesno ulazi u određene situacije, a ostatak članova tima, bez ijedne riječi, ponaša se u skladu s tim - za nešto optužuju osobu i prema njima se postupa s prezirom. Zvuči li situacija poznato?
Činjenica je da se takva osoba koristi kao gromobran za negativne emocije i obavlja, donekle, važnu funkciju za tim. Nažalost, svi su ljudi nesavršeni i ponekad osjećaju potrebu da dio odgovornosti prebace na drugu osobu ili okolnost. I tu nastaje osoba koju zajednica pretvara u "žrtvenog jarca".
Međutim, ne može svaka osoba biti postavljena u ovu ulogu. Ponekad se ova uloga drži osobe, često dugo, a ponekad potencijalni kandidat za tu ulogu učini nešto što je tjera iz te uloge, unatoč svim naporima tima.
Pogledajmo koje osobine osobe omogućuju da je smjestite u tu ulogu, a koje ne.
Nisko samopouzdanje
Jedna od glavnih osobina koje se mogu uočiti kod svih žrtvenih jaraca je nisko samopoštovanje. Oni su, kao da su spremni biti tretirani s vrlo nepoštovanjem, jer se tako osjećaju. Razlog tome mogu biti nepovoljni obiteljski odnosi ili druga traumatična iskustva u vršnjačkim skupinama.
Skrivene ambicije
Svaka osoba koja je upala u ulogu "žrtvenog jarca", zajedno s nedostatkom osjećaja vlastite vrijednosti, vrlo snažno želi zauzeti visok status u timu, osjetiti svoju nadmoć nad drugima. Ova želja nastaje kao protuteža stvarnom položaju među ljudima - odbijanje, odbacivanje. Drugim riječima, to se može nazvati potlačenom ambicijom, kada glavna potreba postaje ne toliko želja za zauzimanjem visokog mjesta u hijerarhiji, već želja za nadmašivanjem drugih, pokazujući odbacivanje.
I tada se dogodi ono najzanimljivije. Kako se drugi odnose prema nekome tko se, s jedne strane, ne cijeni, a s druge strane želi osjećati superiorno u odnosu na druge? Takva osoba izaziva nepoštovanje i želju da se "postavi na svoje mjesto", što u budućnosti tim rado čini već zadovoljavajući svoje potrebe.
Nepoštovanje drugih ljudi
"Žrtvenog jarca" vrijeđa cijeli svijet i ljudi oko njega i nema ni poštovanja prema njima, a kamoli ljubavi. To je još jedna karakteristika ljudi koji su upali u ovu ulogu. Bezuspješno pokušavaju riješiti unutarnji sukob, sanjajući da će se jednog dana ponašati prema drugima onako kako se drugi sada prema njima odnose.
Dakle, u bilo kojem timu svaka osoba ulazi u određene interakcije. Priroda ove interakcije određena je osobinama osobe zahvaljujući kojima može biti pozitivna ili negativna.
