Većina ljudi sanja da postane duša tima. Ta se želja objašnjava činjenicom da takva osoba uživa simpatiju, poštovanje i priznanje kolega. Rado viđen je gost na korporativnim zabavama, jer zna zabavljati druge. Također, njegovo mišljenje se sluša kada se pojave problemi u radnim situacijama.
Upute
Korak 1
Svaka tvrtka ima "kolektivnu dušu". U pravilu je neformalni vođa koji zna kako privući svačiju pažnju i razveseliti. On je bistra i pozitivna osoba koja je simpatična kolegama. Zna napasti napetu situaciju, dobro osjeća odnos onih oko sebe. Duša tima osjeća se ugodno u javnosti, pa mu je lako uspostaviti odnos s ljudima s povjerenjem. Zbog svoje otvorenosti i šarma rijetko je sam. Tako se na novom radnom mjestu brzo prilagođava i "pridružuje timu".
Korak 2
Da biste postali miljenik ekipe, potrebno je razviti određene karakterne osobine, ponašanje i vještine. Kolektivnu dušu karakteriziraju osobne osobine kao što su: samopouzdanje, društvenost, dobroćudnost, osjećajnost, impulzivnost, empatija i druge. Takva osoba voli stvarati pozitivnu atmosferu oko sebe, davati radost drugima. Teško podnosi usamljenost, dosadu i rutinu. Sviđa mu se sve novo, teži pozitivnim promjenama. Stoga ga lako ponesu nestandardne ideje i rješenja koja, prema njegovu mišljenju, imaju perspektivu.
3. korak
Da biste postali duša tima, preporučuje se razvijanje govorničkih vještina: jasno izražavanje misli, postavljanje intonacijskih naglasaka, zastajanje u govoru. Duša tima zna ispričati zanimljive priče, našaliti se i uputiti prikladne komplimente. Njegovo se mišljenje poštuje i sluša.
4. korak
Dušu tima vole kolege, može ih podržati, slušati. Lako uspijeva razumjeti njihova iskustva i dati savjete. Favorit ekipe ima dobar smisao za humor, zna puno anegdota i zdravica. Takva osoba zna napuniti tim svojom pozitivnom energijom i osjećajima. Aktivan je i optimističan. Stoga se takvi ljudi nazivaju "lakšim čovjekom".
Korak 5
Vrlo je važno moći nastupiti ispred kolektiva, dostojanstveno stajati u javnosti. Najčešće duša tima ima talente i sposobnosti, koje tim rado pokazuje. Na korporativnim zabavama takva osoba može pjevati, održati uzbudljiv govor, naštimati prisutne na svečani val. U većini slučajeva takva osoba može djelovati pod utjecajem impulsa, voli zabavu i žive emocije.
Korak 6
Da biste postali miljenik ekipe, također je važno imati liderske osobine: sposobnost vođenja rasprave, uvjeravanja drugih, izražavanja stajališta. Ako je potrebno, duša tvrtke zna braniti ne samo vlastite interese, već i pružiti ruku pomoći svom kolegi.
