“Zahtijevam da me poštuju!” Novi šef viče u bijesu, čija se naređenja ne izvršavaju. Bez autoriteta nemoguće je voditi ljude i samo posvetiti dužnu pažnju svojoj osobi. Nudimo nekoliko tehnika koje će podređenima omogućiti da vas cijene.
Upute
Korak 1
Ako ste postavljeni za šefa, a sudbina vaših zaposlenika ovisi o vašim odlukama, prije svega uspostavite ljudski kontakt s ljudima. Odredite datum generalne skupštine na kojoj će biti svi - od vašeg prvog zamjenika do spremačice.
Korak 2
Recite o sebi u slobodnom obliku, suptilno spominjući profesionalna postignuća. Neka svi vide da ste kompetentni i mirno raspoloženi. Ali najvažnije - recite nam o svojim prvim koracima na novom polju, pogotovo ako morate donijeti nepopularnu odluku o smanjenju osoblja.
3. korak
Nemojte se iznenaditi ako će vas u početku prihvatiti neprijateljski i nemojte ulaziti u gluhu obranu. Dopustite zaposlenicima da budu iskreni u pogledu svojih pritužbi, tada neće šaputati u kutovima, trošeći svoje radno vrijeme.
4. korak
Provjerite jesu li ljudi u informacijskom vakuumu širenjem glasina o budućnosti tvrtke. Važno je da svi budu svjesni da je vaša misija voditi tvrtku do novih dostignuća, a ne uništavati je, kako kažu klevetnici.
Korak 5
Najvjerojatnije su ljudi navikli na vašeg prethodnika, bez obzira koliko on bio slab vođa. Nemojte ga javno kritizirati, već naprotiv, na svaki mogući način naglasite ulogu bivšeg šefa u izgradnji tvrtke. Ali istodobno, jasno stavite do znanja da ste sada vi glavni.
Korak 6
Pozovite na suradnju provjerene stručnjake s kojima dobro poznajete. Zajedno ćete se lakše naviknuti na novi tim. Rastajući se sa starim osobljem, hvala im na radu, budite korektni.
7. korak
S vremenom će se podređeni naviknuti na vas i nećete im morati ništa dokazivati. Ali prvi koraci u novoj kvaliteti za vas su izuzetno važni. Vaša vjerodostojnost ovisi o tome kako se ponašate u prvim stresnim mjesecima.
Korak 8
Imajte na umu da se autoritet može samo steći. Ne može se kupiti ili osvojiti obmanom. Vaša najbolja preporuka je besprijekorna reputacija, profesionalnost i dobar karakter. Pokažite ljudima da ih nećete iznevjeriti u teškoj situaciji, a oni će vam vjerovati.
