Kad je potrebno napisati opis studenta, studenta, zaposlenika, često smo izgubljeni i ne sumnjamo da postoji predložak koji će odgovarati HR psiholozima.
Upute
Korak 1
Većina karakteristika započinje rečenicom: "Tijekom svog rada / studija / prakse dokazao se na pozitivnoj / negativnoj strani." Treba imati na umu da čak i ako je karakteristika napisana tužnom prigodom, ne biste trebali pogoršavati položaj siromaha, već tražiti pozitivne činjenice. Na primjer, recite: "Uspostavio se kao izvršni radnik bez sukoba." Ovaj je dio važan ne toliko zbog svoje psihološke dubine koliko zbog stilske monotonije. Zanimljivo je da nevladina karakteristika kućanstva također započinje općom frazom. Na primjer: "On je normalna osoba, ovaj Ivan Ivanovič" ili "Maša Petrova je rijetka pametna djevojka."
Korak 2
Pojedinačne karakteristike osobe. Je li pedantan i uredan ili kreativan i sposoban raditi na tri projekta istovremeno? Umjetnik ili organizator? Je li razvio usmene ili pisane komunikacijske vještine? Ovdje je važno odoljeti iskušenju da se istodobno osjećate poput Lava Tolstoja i rentgenskog aparata. Karakteristika je suhi službeni dokument, a ne psihološka i filozofska rasprava. A još više ne anonimno pismo čija je svrha ocrniti ili zabijeliti osobu. Autor karakterizacije mora se pokazati uravnoteženom i nepristranom osobom i održavati ravnotežu između pozitivnih i negativnih epiteta. Za svakodnevne karakteristike vrijede ista pravila: "Maša Petrova je rijetka pametna djevojka: draga, brižna, uči biti A".
3. korak
Kontekst, okruženje. U slučaju učenika opisana je obitelj i školski drugovi. Na primjer, "Odrasta u potpunoj inteligentnoj obitelji, roditelji u potpunosti utječu na njega, održava ravnopravne prijateljske odnose sa školskim kolegama." Da biste okarakterizirali zaposlenika, morate razgovarati o njegovom stilu interakcije s kolegama. Na primjer, "Ne održava osobne kontakte s kolegama, ali uživa poštovanje i povjerenje uprave." Tipične su fraze: "Ima svoje mišljenje i zna ga obraniti", "U skladu s poveljom obrazovne ustanove / dnevnom rutinom / rasporedom rada." Glavno je jasno naznačiti da se osoba suprotstavlja timu ili je sklona dominaciji?
4. korak
Stane u svrhu. Pisani dokument na suhom službenom jeziku pretpostavlja koliko su student ili zaposlenik sposobni za novi pothvat. Ako je ovo svojstvo policijskih službenika i razlog je tužan, tada se ova stavka preskače, ali socijalne ili asocijalne karakteristike osobe opisane su malo detaljnije. Na primjer, "Nema loših navika", "Ima brojne pritužbe povezane s kršenjem discipline." Sukladno tome, na svakodnevnoj će razini osobna karakteristika zvučati ovako: "Maša Petrova je rijetka pametna djevojka: draga, brižna, uči u pet godina. A njezini prijatelji svi su tako pametni i poštuju posao. Ako se želite udati nju, a onda požurite. Prebit će je. "!"
