Pucanje je neugodna, ali ne rijetka praksa. Razlozi mogu biti mnogi: smanjenje broja zaposlenih, zapošljavanje perspektivnijeg zaposlenika, nemar zaposlenika ili neispunjavanje njegovih obveza. Glavno je ne izgubiti srce nakon otkaza, već skupiti snagu i riješiti nastali problem.
Upute
Korak 1
Ako ste otpušteni prema članku, tada je odgovarajući unos najvjerojatnije uvršten u radnu knjižicu. Takav dokument kompromitirat će vas u daljnjem traženju posla. Neki više vole reći da su izgubili posao i pojavljuju se na razgovorima s novim dokumentom, ali to uvijek brine menadžere ljudskih resursa: ovo je očita metoda za skrivanje otkaza, a mnogi je koriste. Ako možete objasniti dobre razloge zbog kojih ste otpušteni, pokušajte to učiniti.
Korak 2
Obično se otkaz formalizira na takav način da osoba odlazi svojom voljom. To vam omogućuje da ne razmazite radnika, a češće nego ne, ono što se dogodilo zapravo ne ovisi o osobi. Primjerice, kriza i otpuštanja jedan su od najčešćih razloga za otpuštanja posljednjih godina. Ipak, zaposlenici sami ne shvaćaju uvijek da nisu krivi za otkaz. Ogorčenost prema poslodavcu, sumnja u sebe, nesigurnost, apatija ili nervozna depresija mogu se čak i razviti. Ne padajte u očaj, ne dajte se malodušnosti.
3. korak
Nakon otpuštanja, neki si priušte malo odmora. U tome nema ništa loše, osim ako je "odmor" toliko dug da vam oduzima radnu koncentraciju. Budući da ste u opuštenom stanju, vrlo je teško naći posao, jer se osjeća vaše raspoloženje, a nadležni kadar to će sigurno primijetiti. Pokušajte se okupiti prije nego što tražite posao. Počnite ustajati u isto vrijeme, ne za ručak. Radite na poslu svaki dan: tretirajte ga kao svoj trenutni projekt. Budite pribrani i pažljivi.
4. korak
Ponekad ljudi pronađu svoj stari životopis u arhivi, dodaju mu novi redak o svježe izgubljenom poslu i počnu tražiti. No, puno bolje rješenje bilo bi preraditi životopis, dodati vještine stečene na novom poslu, prilagoditi ciljeve i planove u skladu s trenutnom situacijom. Ponekad se osoba za nekoliko godina toliko promijeni kao specijalist da je lakše napisati novi životopis nego uzeti stari. U svakom slučaju, vrijedi ga pomnije proučiti.
Korak 5
Ne paničarite i ne smanjujte željenu plaću. Ako ste postigli bilo kakav uspjeh i izvodili odgovorne i važne projekte, imate iskustva. Ponekad ljudi u panici na svoj životopis napišu prenisku vrijednost, brzo dobiju novi posao i onda razmisle što sada učiniti jer očito nema dovoljno novca za život. Smanjena naknada može se razmotriti ako postoji probni rad, ali najbolje je to učiniti samo ako se prijavljujete na višu poziciju od one koja je prethodno bila ili ako razumijete da za ovaj posao imate zaista velike izglede.
Korak 6
Ako dulje vrijeme ne možete pronaći posao, možete pokušati kontaktirati službu za zapošljavanje i tamo pronaći tečajeve za usavršavanje. Ovo je besplatna usluga, ali malo ljudi zna za nju. Uz nova znanja, tijekom studija dobit ćete i stipendiju.
