Ženski radnički kolektiv posebna je tema razgovora. Rad u čisto ženskom društvu može biti korak u profesionalnom rastu. Ponekad žene pokušavaju pomoći jedna drugoj u prevladavanju problema povezanih s provedbom zadataka. Činjenica je da je u modernom društvu običaj misliti da samo muškarci mogu postići velik uspjeh i zauzeti visoke položaje. Zbog toga je važno da žene ostanu bliske.
Ali postoji i nedostatak. Žene su uvijek žene. A na posao ne samo da izvršavaju profesionalne zadatke, već i razgovaraju, raspravljaju o modnim trendovima i ogovaraju muškarce. I u takvim se trenucima pojavljuje kolega koji će sigurno podsjetiti menadžera da neki članovi tima uopće ne žele raditi, krše disciplinu. Ova situacija ne može ostati bez posljedica. Vraćajući se kući nakon posla, žene doživljavaju stres i tjeskobu. No, psiholozi kažu da samo o dami ovisi kako će se osjećati na poslu i nakon nje. Treba izgraditi timske odnose.
Postoje pravila koja će olakšati odnose s kolegama iz ženskog tima. Pokušavaju uključiti novog zaposlenika u intimne razgovore, izazvati sve vrste neugodnih razgovora. Možete, naravno, čavrljati, ali trebali biste znati kada trebate stati. Vrlo često postoje situacije kada o svom osobnom životu ne želite razgovarati s najboljim prijateljem, a da ne spominjemo nove, potpuno nepoznate ljude. Žene su puno osjetljivije na osobne nevolje. Stoga su teme koje treba izbjegavati prilikom rasprave u ženskom društvu djeca, obitelj, izgled, težina. Trebali biste biti vrlo oprezni i razgovarati o svojim uspjesima, posebno kada u timu postoji osoba s kojom nije sve u redu na poslu ili u osobnom životu. Takav se razgovor može smatrati hvalisanjem i udaljit će neke kolege od sugovornika.
Nemoguće je uvjeriti ženu da griješi. Tako su uređene ljepotice i pametne žene: bilo koje pitanje im je podložno, imaju pravo savjetovati i sudjelovati u životima drugih. U ženskom timu to je neprihvatljivo. Naučiti druge kako živjeti, razgovarati o muževima i djeci drugih ljudi siguran je način stjecanja neprijatelja. Osim toga, ne možete prečesto napuštati radno mjesto, trubeći bračni status. Na kraju, kolege će se u najboljem slučaju prestati zataškavati, a u najgorem će obavijestiti upravitelja o čestim kašnjenjima i odsutnosti s radnog mjesta. To neće najbolje utjecati na profesionalne aktivnosti.
Tijekom rada događaju se razne situacije koje su često popraćene sukobima. Uvijek biste trebali držati tajnu ako se vaši planovi da ostanete u tvrtki nisu promijenili. Sve nikada neće biti glatko: upravitelj se vara, kolege se varaju. Stoga vrijedi jasno raditi samo svoj posao, jer sukobi često nastaju zbog pomaganja drugima. Svi su ravnopravni, plaćaju se za zadatke koje obavljaju, a pomoć može ispasti "loša usluga". Moramo se toga uvijek sjetiti i ne dopustiti da vam "sjedne na vrat".
Da ne biste podlegli provokacijama konfliktnih situacija, a u ženskom se timu to događa prilično redovito, trebali biste razviti osobnu zaštitu: brojte do deset kada netko pokušava dokazati da su njegove sposobnosti veće, a posao je značajniji od vašeg; saslušati sve tvrdnje, izvući zaključke, ispraviti zadatak; pouzdano brane svoj stav, samo s punim povjerenjem u svoju nevinost. Ako se situacija ne može riješiti, potražite pomoć stručnjaka. Iskusni psiholozi koji su se specijalizirali za rješavanje radnih situacija predložit će taktike koje odgovaraju vašem slučaju.
