U životu komuniciramo s različitim ljudima, to dodaje raznolikost. Ali kad je riječ o zajedničkim akcijama, projektima, odabiru životnog partnera, odabiru kandidata za odgovorno mjesto, tada se svi radije bavimo neovisnom osobom, odraslom osobom, sposobnom za donošenje odluka i preuzimanje odgovornosti za postupke.
U pravilu se nitko ne želi suočiti s infantilizmom. Kako definirati neovisnost osobe?
Upute
Korak 1
U osobnom odnosu pitajte ima li osoba kućnog ljubimca? Briga za "manju braću" manifestacija je neovisnosti. Bez učenja kako zadovoljiti svoje potrebe, opremiti život, osoba u tome neće moći pomoći drugoj, čak ni životinji.
Kućnom ljubimcu, pogotovo ako je to pas, treba dovoljno vremena: šetnja, dresura, hranjenje, čišćenje. Osoba nauči planirati ne samo svoje vrijeme, već i život životinje.
Korak 2
Provjerite ima li osoba mlađu braću, sestre ili članove obitelji kojima je potrebna skrb. Kako on komunicira s njima? Ovo je također manifestacija brige i neovisnosti, ali razina je za red veličine veća, jer imamo posla s osobom.
3. korak
Otkrijte živi li osoba sama ili s roditeljima, rodbinom. Je li ikad imao iskustva samoupravljanja? Ako da, koliko je trajalo ovo razdoblje? Mislim je li prošao ovaj test ili ne.
Napokon, živeći odvojeno od roditelja, osoba računa samo na svoje snage, postavlja ciljeve i postiže ih, rješava probleme. Samoupravljanje je neovisnost od drugih i, shodno tome, neovisnost.
Također je važno iznajmljuje li stan ili živi u svom. Iznajmljivanje obično zahtijeva puno više truda i troškova, pa se stoga povećava broj zadataka koje treba riješiti i povećava se odgovornost neke osobe.
4. korak
Postignuća osobe siguran su znak neovisnosti. Svrhovitost, inicijativa, sustavno provođenje ideja u život - to su osobine i sposobnosti koje isključuju infantilizam.
Pitajte osobu na koja su postignuća u svom životu ponosna. I poslušajte njegov odgovor. To je pitanje koje se često postavlja kandidatima prilikom prijavljivanja za posao.
Korak 5
Zauzeti položaj, odgovornosti i funkcije na radnom mjestu također će puno reći o neovisnosti osobe. Ustrajnost, organiziranost, ustrajnost, sposobnost privlačenja pravih ljudi za rješavanje problema i postizanje ciljeva, upravljanje zaposlenicima, donošenje odgovornih odluka - kvalitete i sposobnosti menadžera i vođa.
Korak 6
U razgovoru neovisna osoba često koristi riječ "ja" nego "mi", izbjegava izraze u pasivnom obliku.
