Biti učinkovit vođa znači ne samo biti sposoban voditi ljude, već i natjerati ih da vas žele slijediti. Vođa mora imati određeni skup kvaliteta, od kojih se mnoštvo može i treba kultivirati u sebi.
Upute
Korak 1
Pravi lideri traženi su u bilo kojem području djelatnosti gdje postoji potreba za vođenjem ljudi. Općenito je prihvaćeno da vođa ima gotovo natprirodni dar biti u pravo vrijeme, na pravom mjestu i s pravim ljudima. Ali ovo svojstvo nije uvijek urođeno. Vođu karakterizira želja da ide naprijed, svladava prepreke i ustrajno se kreće prema odabranom cilju.
Korak 2
Postoji nekoliko skupina osobina koje bi trebale biti svojstvene vođi i razlikovati ga od dobrog stručnjaka. Riječ je o osobnim, poslovnim i organizacijskim sposobnostima. Poznavajući ove značajke, možete razviti svojstva koja odgovaraju vodstvu.
3. korak
Osobne osobine prije svega znače poštivanje normi morala i etike, otvorenost, pristojnost, osobnu skromnost. Vođu odlikuje humanost, sposobnost brige o ljudima i fokus na suradnji.
4. korak
Vođa zahtijeva sposobnost donošenja odluka u teškim i ponekad očajnim situacijama. To zahtijeva emocionalnu zrelost i otpornost na frustracije. Strah, anksioznost, pesimizam - ovi čimbenici ne pridonose preobražaju osobe u vođu. Trenirajte svoju emocionalnu čvrstoću.
Korak 5
Sljedeća skupina liderskih osobina odnosi se na njegove profesionalne vještine. Vođa se odlikuje kompetentnošću u odabranom području djelovanja. On ne samo da posjeduje niz znanja i vještina iz svoje specijalnosti, već ih nastoji neprestano proširivati, nadilazeći usku specijalizaciju. Budite priznati profesionalac u svom području.
Korak 6
Organizacijske osobine određuju stupanj razvoja vještina vođe u upravljanju ljudima, uključujući odabir i raspoređivanje osoblja, kontrolu nad postupcima podređenih i zahtjevnost prema njima. Na to se također treba osvrnuti i na svrhovitost. Naučite umjetnost upravljanja ljudima.
Korak 7
Sposobnost vođe da procijeni tešku situaciju zahtijeva visoku razinu razvoja intelektualnih svojstava. Sklonost za analizu, kritičko razmišljanje, sposobnost izračunavanja razvoja situacije nekoliko koraka unaprijed - bez ovih osobina teško je zamisliti modernog vođu. Trenirajte svoje misaone vještine.
Korak 8
Tom Schreiter, poznati stručnjak za obuku vodstva, ističe tri točke u opisivanju kvaliteta koje prepoznaju istinskog vođu. Prije svega, vođu odlikuje želja da nauči nešto novo, savlada svježe vještine i sposobnosti. Vođa uvijek traži nove ideje i informacije. Budite znatiželjni učenik, ne dopustite da zapnete na dostignutom stupnju obrazovanja.
Korak 9
Druga značajka vođe je želja da preuzme odgovornost za poslovno stanje. Takva osoba može voditi događaj u odsutnosti najvišeg rukovodstva, ne zahtijeva kontrolu odozgo i stalno podsticanje. Pokušajte preuzeti stvari koje drugi odbijaju učiniti.
Korak 10
I treća definicija vođe, koju je dao Tom Schreiter, odnosi se na ponašanje u teškim situacijama. Za razliku od prosječne osobe, vođa je usredotočen na učinkovito rješavanje problema. Test vođstva sastoji se u odgovoru na pitanje: da li se osoba sama nosi s dodijeljenim zadacima ili ih nastoji prenijeti na vrh? Naučite tražiti situacije koje zahtijevaju rješenje.
