Dogodilo se da osoba ne može bez društva. Svaki član društva tijekom života nalazi se u različitim kolektivima, uključujući radnu snagu. Uspjeh rada i sigurnost živaca svih sudionika ovog društva ovise o tome koliko će se u njemu ugodno razvijati odnos.
Zašto veze ne uspiju
Često se dogodi da osoba nema odnos u timu, češće u novom. Mnogi ljudi znaju kako se ponekad osoba boji i oklijeva promijeniti posao samo zato što ne mora mijenjati tim i učiti, prilagođavati se novim ljudima.
Poteškoće u ophođenju s kolegama ili šefovima na poslu mogu biti uzrokovani raznim razlozima. Ponekad problem leži u samoj osobi. Možda je stalno u sukobu s kolegama. Imajte na umu da se on ne svađa, jer se u poštenom sporu u pravilu postiže najispravnija i najispravnija odluka, naime sukobljava se, suprotstavljajući se svima drugima. Ili prezire svoje kolege, smatrajući ih nižim rangom, statusom, siromašnima u umu, dostojanstvom itd. U ovom je slučaju očito da za postizanje povoljnih odnosa s kolegama vrijedi promijeniti vlastito ponašanje.
Međutim, istovremeno biste trebali biti svjesni da nećete biti dobri prema svima. Kao i činjenica da u timu uvijek postoje različiti ljudi. Netko prati svaki korak svojih kolega kako bi obavijestio nadređene o bilo kakvim pogreškama, drugi je samo tračer ili tračerica. Ali u glavnom, tim se u pravilu još uvijek sastoji od jednostavnih adekvatnih ljudi. Upravo s njima vrijedi samo uspostaviti odnose. Da, i sami su bili u vašoj situaciji, pa će vas sigurno podržati.
Kome se pridružiti
Teško je ostati neutralan u timu. Rijetko tko uspije. Zapamtite, radni kolektiv, posebno prilično velik, uvijek je podijeljen u nekoliko skupina. Pridruživši se jednom, pokušajte održati neutralne odnose s ostalima.
Pokušajte ne razgovarati o svojim problemima i nevoljama pred svima, to će vam pomoći izbjeći tračeve i pretjerano zanimanje za vašu osobu. Barem u početku, dok pažljivo gledate i gledaju vas.
Bolje je ponašati se s vlastima poslovno, ne igrati se i ne služiti. Momčadi se ovo ne sviđa, jer riskirate izazvati univerzalni bijes. A mnogi šefovi to ne dopuštaju. Uvijek je bolje uspostaviti ujednačen, miran, poslovni odnos sa nadređenima. Barem na poslu.
Odnosi s određenom osobom u timu možda neće uspjeti. Ako dulje vrijeme osjećate da vam negativno dolazi od vas, pokušajte otkriti njegove razloge. Ovo ponašanje može biti posljedica trivijalne konkurencije ako vas kolega vidi kao jakog konkurenta. Tada treba zadržati neutralnost. I bolje je pokazati primjer pozitivnog odnosa prema kolegama i prema životu općenito.
Zapamtite, atmosfera podrške u timu ključ je uspješnog rada.
