Svatko od nas barem jednom, ali morao je potražiti posao. Taj proces nije najbrži, postoje određeni elementi lutrije i sreće, ali jedno je neupitno - poslodavac treba biti zahvalan što ste odlučili usrećiti njegovu tvrtku. Kompetentno izračunavanje koraka i planiranje radnji u procesu traženja posla - sve će vam to pomoći da poslodavcu ispravno predstavite kandidaturu i zaobiđete potencijalne konkurente na strmom zavoju.
Upute
Korak 1
Stvorite svoj profesionalni i psihološki profil, nazvan "životopis". Ovo je vaša posjetnica. Bilo koji životopis sastoji se od tri bloka: osobni podaci, obrazovanje i radno iskustvo. Važno je dati prednost svojim snagama za svaki posao. Prodajete automobile s medicinskom školom iza vas? Ako ciljate na mjesto menadžera prodaje automobila, započnite svoj životopis radnim iskustvom i postignućima. Diplomirali ste na pravnom fakultetu, ali ste novac zarađivali kao kurir? Za početak je tvoj adut adut. Zadatak je upozoriti poslodavca na vašu kandidaturu i prisiliti ga da vam pošalje pozivnicu za razgovor (uostalom, više od polovice kandidata eliminira se u fazi pregleda dostavljenog životopisa).
Korak 2
Na razgovoru oblikujte sliku kompetentnog i kompetentnog stručnjaka. Ne kasnite, ali ne dođite ni sat vremena ranije. Izgled je uredan i uredan. Bez kričavog pribora (osim ako ste predstavnik živahne kreativne profesije). Odjeća je udobna. Potrebna je opcija nastavka. I lakše vam je reći sebi i pokazat ćete poslovni duh.
3. korak
Razgovarajte o svojim postignućima na temelju ovih životopisa. Svi nedostaci (i oni će vas ustručavati pitati o njima) okreću vam se u korist. Na primjer: jeste li dovršili projekt, ali ste malo propustili rok? Nismo mogli predati nekvalitetni rad zbog vremenskog okvira. Nemojte prisiljavati predstavnika poslodavca da „izvlači“podatke iz vas. Ostavite dojam da o poslu možete razgovarati dugo, nadahnuto i zanosno. Uvijek te mogu zaustaviti.
4. korak
Kontrolirajte svoje pokrete. Ne ljuljajte se na stolici, nemojte trzati noge, ako ste jako nervozni i ne znate kamo biste stavili ruke - uzmite ih ručkom. Slobodno priznajte da ste pomalo zabrinuti (poslodavac je također čovjek, mudar poslodavac će cijeniti ovu iskrenost).
Korak 5
Da biste upotpunili sliku kompetentnog stručnjaka, ne zaboravite ostaviti nekoliko ljudi koji vam mogu dati pozitivne preporuke. Ako su otkazi s prošlih poslova bili povezani s sukobima ili poteškoćama (a možda vas provjeravaju ne samo na osnovu vaših preporuka), upozorite potencijalnog poslodavca unaprijed, navodeći svoje razloge za odlazak. Kako predstaviti ove podatke - razmislite unaprijed.
Korak 6
I na kraju, ali ne najmanje važno, nakon završetka intervjua, hvala vam na vašem vremenu. Pristojnost je u cijeni bilo kad i bilo gdje.
