Ako ćete organizirati igru ili planirate provesti projekt, tada vam je potreban ujedinjeni tim istomišljenika. Možda ste sada neformalni vođa određene skupine ljudi, a vaš zadatak je ujediniti sve članove skupine kako bi zajedno postigli cilj!
Upute
Korak 1
Okupite sve članove tima. Zamolite ih da svaki od njih ukratko razgovara o sebi: obrazovanju, hobijima, snovima. Možda će neki članovi grupe biti slični temperamentom, što će samo imati blagotvoran učinak na tim. Nakon kimanja poznanstva, igrajte igru. Podijelite svoj tim na dva dijela i dajte im zadatak - primjerice, odglumiti scenu prezentacije poslovnog rješenja. Na taj će način sami dodijeliti uloge u svojoj maloj grupi, a rasprava o zajedničkom zadatku ujedinit će ih. Zatim najavite timovima da se udruže i prikažu najbolje trenutke koje vole sa svojih nastupa. Stanje stresne situacije, kratki rokovi za razmišljanje o ideji zasigurno će ujediniti tim.
Korak 2
Provedite slobodan dan s cijelom ekipom, na primjer, organizirajte piknik. Planirajte svoj zabavni program prije vremena. To mogu biti kondicijski izazovi, igra loptom, twister ili opuštenija zabava poput kartanja. Intelektualna igra slična poznatom programu "Što? Gdje? Kada?" Dobro će ujediniti tim. Vi ćete biti sudac i moderator, a morate pripremiti pitanja za svoje "igrače". Pitanja bi se trebala odnositi na njihove profesionalne aktivnosti. Kako bi sudionicima bilo zanimljivo igrati, pobrinite se za dobru nagradu za njih.
3. korak
Stavite članove svog tima na test povjerenja i izdržljivosti. Za to je prikladan sportski događaj, kao što je na primjer: smjestiti sve članove tima na ocrtani kvadrat (metar po metar) zemlje. Trebali bi se zagrliti i nekoga podići u naručje. Tako će se svi članovi tima osjećati taktilno.
4. korak
Zamolite članove tima da prikažu svoje kolege. Dakle, naizmjenično, portretirajući se, članovi tima se međusobno bolje upoznaju i brzo otvaraju u timu.
