Što je moć? To je sposobnost utjecaja na ponašanje drugih ljudi, raspodjele materijalnih resursa. Moć je sastavni dio svakog društva. Bez toga ne može se zamisliti ni jedan ni više ili manje razuman oblik uređaja. Moć može biti i pozitivna - kada se koristi prvenstveno za javno dobro i negativna - kada se koristi u sebične svrhe ili, na primjer, za zadovoljavanje čisto osobnih ambicija. Kako dobiti moć u relativno maloj tvrtki (organizaciji), na primjer?
Upute
Korak 1
Trebali biste započeti tako što ćete postati zaista neophodna osoba koju viši menadžment poštuje. Ne vjerujte da "nema nezamjenjivih". Postignite dobre rezultate i postavite si još više ciljeve.
Korak 2
Ni u kojem se slučaju nemojte ograničavati na izvršavanje (iako besprijekorno) svojih izravnih službenih dužnosti. Potražite nova područja primjene za svoje sposobnosti i talent. Pokušajte raditi više od onoga što uprava očekuje od vas cijelo vrijeme. Barem jedan korak, ali "budite naprijed".
3. korak
Pronađite vrijeme i priliku da naučite nešto novo, poboljšajte razinu obrazovanja. Izreka "džep neće povući koru" samo je za ovaj slučaj.
4. korak
Ne zanemarujte dodatne zadatke, ne pokušavajte ih odbiti pod izgovorom: "Da, već sam natovaren iznad krova!" Želite li steći reputaciju potpuno nezamjenjive osobe? I usput, ovi dodatni zadaci dobar su razlog za pokretanje pitanja povećanja vaše plaće.
Korak 5
Zapamtite: "Snaga se gadi vakuuma." Ako možete ponuditi neki novi smjer, neko novo područje djelovanja tvrtke, gotovo će vam se sigurno ponuditi da to vodite. Što više marljivosti i sposobnosti pokažete, to ćete više moći, utjecaja i autoriteta steći.
