Nema puno ljudi koji vole da ih vode ljudi i okolnosti. Mnogo je ugodnije samostalno upravljati tijekom događaja u svom životu. Za to su potrebne liderske osobine, inicijativa i volja za pobjedom.
Upute
Korak 1
Razvijte svoje liderske osobine. Nastojte postati autoritativna osoba i steći poštovanje i povjerenje. Da biste to učinili, morate imati široku perspektivu i biti najbolji u svom području djelovanja. Zasluženo priznanje čak i u maloj tvrtki omogućit će vam da sa sigurnošću okrenete događaje u svoju korist.
Korak 2
Iznesite svoje stajalište. Nemojte čekati da vas pitaju za svoje stavove o situaciji. Snažno predlažite svoju viziju i rješenja za trenutne probleme. Ne sumnjajte u vlastite snage i pravednost. Greške čine oni koji čekaju znakove odozgo i jednostavno ne rade ništa. Uzmite vatru na sebe i krenite u akciju.
3. korak
Budite energični i entuzijastični. Vođe imaju snažnu karizmu zbog koje se svatko može predomisliti. Strastvene ličnosti pale se od uzbuđenja i nemoguće im je odoljeti.
4. korak
Nacrtajte vidljive perspektive i koristi za svaku stranu. Obrazložite zašto je vaša ponuda najisplativija. Navedite konkretne argumente koje nije moguće opovrgnuti. Stvorite zajednički cilj pred publikom i objasnite koji mogu biti nedostaci i poteškoće ako to učinite drugačije.
Korak 5
Ne bojte se odbijanja i ne odustajte. Branite svoju poziciju lako i prirodno i pokažite odlučnost. Ponekad je potrebno vrlo malo vremena da se prijeđe točka otpora.
Korak 6
Budite prijateljski raspoloženi i pozitivni. Kritizirajte suzdržano i ljubazno. Nemojte biti osobni, već ukazujte samo na očite blagodati vaše intervencije u tijeku rada. Istodobno, održavajte prijateljske odnose s punim poštovanjem s cijelim timom.
Korak 7
Ne budi tvrdoglava. Ako se vaš prijedlog ne shvaća ozbiljno, pokušajte ga predstaviti javnosti malo drugačije. Razmotrite prirodu i vrstu ponašanja sugovornika i ponašajte se na temelju njihovog načina razmišljanja. Predstavite svoj prijedlog nadopunjavajući ga novim zanimljivim detaljima. Ispravite prethodno spomenute netočnosti i rezimirajte sporazum o uzajamnoj koristi.
Korak 8
S dugim razmišljanjima o sugovorniku preuzmite inicijativu da se rukujete i postignete opći dogovor. Budite prikriveni i ljubazni bez izražavanja iritacije ili strpljenja. Kad se odluka donese u vašu korist, imajte na umu da vam je komunikacija ugodna i iskreno vam je drago zbog daljnje suradnje.
