Odnos između podređenog i šefa reguliran je poslovnim bontonom, u kojem postupak "tražiti oprost" nije predviđen. Ali ipak, ako se dogodila neugodna situacija u kojoj ste vi krivi, ponekad je bolje zamoliti šefa za oprost, umjesto da se pretvarate da se ništa nije dogodilo.
Upute
Korak 1
Razmotrite situaciju zbog koje se želite ispričati šefu. Iako ste mu podređeni, to ne znači da krivnja automatski pada na vas. U slučaju da kao rukovoditelj nije mogao pravilno osigurati ispunjenje vašeg radnog zadatka, nije stvorio uvjete za njegovo ispunjavanje na vrijeme, ne biste trebali preuzeti odgovornost na sebe. Da ne biste tražili oprost i da se ne biste ispričali u takvim okolnostima, navedite sve probleme koji ne ovise o vama, ali zahtijevaju intervenciju uprave, u servisnim napomenama. U takvoj ćete situaciji biti mirni - dokazana je vaša nevinost.
Korak 2
Morate zamoliti šefa za oprost kad ste ga stvarno iznevjerili i niste na vrijeme učinili ono što ste dobili od vas. Napokon, odrasla ste osoba i morate shvatiti da se na radnom mjestu tereti za bezuvjetno ispunjavanje vaših dužnosti. Ako se dođete u ured ispričati zbog nedolaska na posao na vrijeme, uslijed čega nije potpisan važan ugovor, ali istodobno obavijestite da ste prespavali ili otrčali frizeru, jasno je da ste malo vjerojatno da će dobiti oproštenje.
3. korak
Kada idete šefu da se ispričate, morate biti sigurni da je razlog koji navedete uistinu valjan. Najbolje od svega, ako je iz kategorije viših okolnosti farse, bilo je stvarno nemoguće predvidjeti ili izvijestiti o tome. I imajte na umu da bi to zaista trebalo biti - bit će vam teško lagati, a vaš šef vjerojatno nije glup, neće mu se činiti teškim da vas osudi za laž.
4. korak
Da biste sigurno dobili oproštenje, nije dovoljno navesti razlog. Uglavnom, nikome ne trebaju vaša isprika ili grižnja savjesti. Dođite u ured svog šefa s gotovim alternativnim rješenjem problema za koji ste vi krivac. Budite sigurni da ćete čak i ako ova opcija ne može u potpunosti nadoknaditi gubitke koje je tvrtka pretrpjela vašom krivnjom, zasluženo dobiti oprost.
Korak 5
Sjetite se tona kojim ljudi obično traže oproštaj. Ne mora biti prkosan ili snishodljiv. Pokušajte u glasu jasno imati notu iskrenog kajanja i žaljenja. Budite prirodni i vaše će izvinjenje biti dobrodošlo.
