Ne bez razloga većina modernih slobodnih mjesta ukazuje na to da kandidat mora biti otporan na stres. Ovaj je zahtjev važan za poslovne ljude, menadžere, za ljude koji često moraju imati posla s klijentima i podređenima, obučavati zaposlenike, ukazivati na njihove pogreške. Vrlo je teško njegovati toleranciju, staloženost, sposobnost mirnog reagiranja na tuđe pogreške i hirove klijenata. Ako se odlučite za ovo, lekcije tanga će vam pomoći.
Argentinski tango ima svoj bonton kojeg se mora strogo pridržavati. Ovaj ples ne podnosi oštre kritike, nestrpljenje, nespremnost da priznaju svoje pogreške. Vrlo je važno biti u mogućnosti uspostaviti kontakt s osobom s kojom plešete, štoviše, taj kontakt trebao bi biti neverbalan, suptilan, gotovo intuitivan, jer će samo u tom slučaju par moći dobro improvizirati. Nakon što ste naučili ovu umjetnost, naučit ćete kako je prenijeti u poslovni život: moći ćete "čitati" geste i izraze lica sugovornika, pogoditi njihove emocije, a zatim izgraditi razgovor uzimajući u obzir ove značajke.
Važno je biti smiren tijekom predavanja argentinskog tanga. Ne postoji garancija da ćete uspjeti prvi put. Mirnim radom na greškama možete postići sjajne rezultate i u plesu i u poslu. Ako ste navikli biti uzrujani zbog svake sitnice, argentinski tango može vam pomoći da se nosite s tim problemom.
Dobar plesač zna svoju vrijednost. Ne kritizira se naglas i ne drži duge govore, ispričavajući se za svaku pogrešku. Naravno, ovo je korisno i u svakodnevnom i poslovnom životu: osoba koja loše govori o svojim vještinama nije pouzdana, pa vjerojatno neće htjeti surađivati s njom.
Plešući argentinski tango, partneri nastoje osjetiti jedni druge, razumjeti tuđe osjećaje. Ovo je nevjerojatna prilika da se zbližite i pronađete zajednički jezik, čak i ako to prije nije bilo moguće. Zbog toga su treninzi posebno učinkoviti kada ih pohađaju ljudi koji rade u istoj tvrtki, kao i njihovi partneri i klijenti.
Gledajući u novom okruženju osobu koja vas je prethodno živcirala iz jednog ili drugog razloga, možda ćete se iznenaditi kad utvrdite da se vaše mišljenje o njemu mijenja nabolje, a komunikacija s njom postaje lakša i ugodnija. Često se nakon zajedničkog treninga odnosi među ljudima mijenjaju na bolje, a to je dobro za posao. Zbog toga se čelnici tvrtki mogu poticati da uz podučavanje team buildinga održavaju i poduke tanga.
