PAMETAN. (od engleskog smart - pametno) je kratica koja uključuje 5 riječi koje označavaju potrebne znakove postavljanja ciljeva. J. Doran je prvi put opisao metodologiju i objasnio svaki pojam koji je u nju uključen u članku „Postoji S. M. A. R. T. način pisanja ciljeva i zadataka menadžmenta.
; cilj bi trebao biti jasan, konkretan. Pri postavljanju ciljeva mora se jasno definirati rezultat koji se želi postići. Neki autori dešifriraju S kao jednostavan - "jednostavan". To znači da cilj treba biti jasno i jednostavno formuliran. Štoviše, svaki se cilj postavlja zasebno, svaki rezultat se sam izrađuje u metodologiji. Ako, rastavljajući cilj prema SMART metodi, primijetite da uključuje nekoliko ciljeva, treba ih podijeliti i razraditi odvojeno jedan od drugog.
; svaki cilj treba imati kvantitativni pokazatelj. Povećajte prodaju za 15%, trčite 3 km dnevno, napišite određeni broj članaka do sljedeće godine. Potrebno je utvrditi točno značenje željenog rezultata.
; cilj bi trebao biti stvaran, ostvariv. Neki izvori kažu da je to dostižno. Morate razraditi sve mogućnosti, procijeniti svoje resurse, odrediti vrijeme koje će biti potrebno za rješavanje problema.
; potrebno je utvrditi jesu li metode postizanja cilja relevantne, je li taj cilj vrijedan i potreban. Utvrdite može li izrađeni plan riješiti namjeravani zadatak.
; put do cilja mora imati svoj okvir. Morate uzeti određeno vrijeme da biste riješili problem, uzimajući u obzir sve nijanse i posjedovanje potrebnih resursa. Ako ne postoji točan rok za postizanje cilja, tada će rezultat biti vrlo teško postići.
Ponekad se koristi kratica S. M. A. R. T. E. R., gdje E znači neprestano prilagođavanje plana kako bi odražavalo promjenjive okolnosti.
