Drugima možete upravljati na nekoliko načina. Najproduktivnije je uspostavljanje druženja. Za dobru osobu ljudi su spremni na puno. Drugi način je zauzimanje položaja djeteta. Tada će biti moguće kontrolirati druge uz pomoć naklonosti i komplimenata. Treći način je stati glavom i ramenima iznad onih oko sebe. Ali nije uvijek učinkovito, jer ono što se kaže imperativnim tonom često izaziva negativnu reakciju.
Upute
Korak 1
Ako odlučite da je druženje najbolji način upravljanja ljudima za vas, naučite se iskreno smješkati. Pogledajte otvoreno u oči sugovornika. Ne započinjte razgovor s poslovnim problemima, prvo pitajte raspoloženje protivnika, razgovarajte o vremenu, gužvi u prometu itd. To će opustiti sugovornika, pokazati da ste raspoloženi prema njemu. Nastavite razgovor u prijateljskom tonu, pitajte možete li prijeći na "vi". Ovo je vrlo važna stvar. Jednom kad se ljudi počnu lagano odnositi jedni prema drugima, postaju opušteniji i spremni na ustupke. Na podsvjesnoj razini, "ti" je jednako "prijatelju". A prijatelje ne ometaju i pokušavaju im u svemu pomoći.
Korak 2
Ako vam je djetetov položaj bliži, morate postupiti drugačije. Pohvalite sugovornika hvaleći na svaki mogući način njegov karakter i izgled. Recite koliko je pametan, kakvo stilsko odijelo ima, skupu olovku itd. Osoba će se osjećati superiorno u odnosu na vas, dok ćete je vi voljeti sebi. Pokušat će vam pomoći u svim stvarima. Napokon, toliko se iskreno divite njegovim izvrsnim kvalitetama da je i sam vjerovao u njih i jednostavno ih ne može ne pokazati.
3. korak
Treći način da utječete na druge jest da svima dokažete da ste zahtjevni i imate pravo na to. Takvo će se ponašanje svidjeti onima koji su navikli sve postići snagom i čvrstinom karaktera. Obično vrhovni menadžeri, učitelji koji su navikli na podređivanje školaraca, domaćih tirana itd. Utječu na ljude na taj način. Ova metoda djelotvorna je samo do trenutka kada se ne pronađe jača osoba koja neće dopustiti pritisak na sebe. Tada će započeti sukob, koji vjerojatno neće pomoći u izgradnji produktivne komunikacije. Iako na razini malih usluga, bahato ponašanje često djeluje. Ali ljudi koji su previše zahtjevni za druge često gube prijatelje i postaju izopćenici u radnom kolektivu.
4. korak
Da biste utjecali na ljude, možete odabrati bilo koju taktiku ili alternativno sve tri. Ovo drugo je produktivnije. Ovisno o situaciji, možete biti prijatelj, dijete ili stroga odrasla osoba. Tada od drugih možete dobiti sve što želite.
