Sukobi na poslu mogu vam ne samo pokvariti raspoloženje, već i negativno utjecati na karijeru. Da biste izbjegli sukob s kolegama, klijentima i upravom, morate odabrati pravu strategiju ponašanja.
Budite fleksibilni
Ne biste trebali ići na otvoreni sukob, braneći svoje stajalište. Budite diplomatskija osoba i tada ćete moći pronaći kompromis između poštivanja svojih interesa i održavanja normalnog radnog okruženja. U svakoj situaciji pokušajte izravnati kutove i pronađite najpovoljniji položaj za sebe. Ne biste uvijek trebali po svaku cijenu braniti svoje mišljenje skandalom. U budućnosti vam ovo ponašanje neće koristiti.
Pokušajte ne ulaziti u sukob sa svojim vodstvom. Otvoreno kritiziranje šefova, ogovaranje šefa i izražavanje nezadovoljstva politikama aparata za upravljanje mogu vas dovesti ne samo do problema, već i do otkaza.
Pravila ponašanja
Da ne biste izazivali sukobe, pokušajte slijediti etička pravila. Ne dižite glas na poslu i ne kontrolirajte svoje negativne emocije. Na poslu bi trebali vladati poslovni odnosi, nema mjesta bijesima. Ne pretjerujte s kolegama i partnerima. Upoznavanje može iritirati druge. Osim toga, udaljenost pomaže izbjeći negativne emocije drugih ljudi.
Budite ugodan kolega. Poštujte tuđi prostor, slijedite neizgovorena pravila ponašanja tima, budite taktični, sudjelujte u događajima koje organizira vaš poslodavac i pokažite svoju odanost tvrtki.
Spriječiti sukob
Pazite da se vaše nezadovoljstvo bilo kojim čimbenikom na radnom mjestu ne nakupi. Ako niste zadovoljni neprihvatljivim radnim uvjetima ili dodatnim odgovornostima, bolje je da o tim točkama odmah razgovarate sa svojom upravom. Inače, vaša će dosadnost rasti i u jednom ćete trenutku možda izbiti.
Ne nasjedajte na provokacije. Ako u vašem timu postoje ljudi koji se vole šaliti na tuđi račun, odgovarajuće reagirajte na njihove napade na sebe i ne dopustite im da se izbacete iz ravnoteže. Kad shvatite da je ovo dio manipulacije nenamjernicima, bit će vam lakše biti smireni u vezi s šalama svojih kolega.
Budite savjesni u izvršavanju svojih radnih obaveza. Ne zaboravite da ponekad pogreške zaposlenika ili njihovo zanemarivanje posla mogu izazvati pritužbe i sukobe. Pokušajte izvršiti zadatke na vrijeme. Poboljšajte svoje profesionalne vještine i svoj posao shvatite ozbiljno i odgovorno.
