Priprema intervjua omogućuje 50% uspjeha ili neuspjeha intervjua. Rezultat će ovisiti o vašem izgledu, znanju, kvalifikacijama, iskustvu i mnogim drugim čimbenicima.
Upute
Korak 1
Prvo, prikupite što više podataka o tvrtki. Informacije se mogu dobiti na razne načine. Najbolji izvor je zaposlenik koji radi ili je možda radio u organizaciji koja vas zanima. Od njega ćete naučiti ono što nikada nećete naći u službenim izvorima. Važno je biti sposoban filtrirati emocije i subjektivnost pripovjedača.
Korak 2
Razmislite što ćete odjenuti za intervju. Vaš će izgled i vaš maniri odrediti prvi i glavni dojam. U koju god instituciju išli, nosite poslovno odijelo. Čak i ako je u tvrtki običaj nositi traperice, odložite ih za kasnije. Sada, dok se pripremate za intervju, pokušajte izgledati uredno i uredno. Isto vrijedi i za miris - ne nosite oštar i težak parfem prije intervjua. Da biste ostavili dobar dojam, morate namirisati vrlo lagan i ugodan parfem.
3. korak
Unaprijed razmislite o putu kojim ćete ići do intervjua. Morate znati gdje ćete parkirati automobil, koliko će trajati put. Izračunajte vrijeme tako da stignete 15 minuta prije zakazanog vremena. To će obavijestiti anketara da cijenite svoje i njegovo vrijeme.
4. korak
Odspavajte prije razgovora da biste izgledali osvježeno i energično. Pokušajte ne piti puno vode prije razgovora, jer ako želite na zahod, nećete moći izaći tijekom razgovora. Malo je vjerojatno da ćete moći ostaviti povoljan dojam ako se nemirno osvrnete oko sebe.
Korak 5
Pripremite sve dokumente koji mogu potvrditi vaše kvalifikacije. To mogu biti diplome, katalozi, certifikati, licence.
Korak 6
Pokušajte saznati koliko će trajati intervju. To je potrebno kako bi se pravilno izračunalo vrijeme odgovora za svako pitanje.
Korak 7
Ako ste unaprijed dobili neke obrasce za popunjavanje, pobrinite se da su presavijeni u istu mapu u koju ćete staviti svoje dokumente. Pri popunjavanju obrazaca, upitnika, budite izuzetno oprezni. Ovdje će svoju ulogu imati vaša pismenost, rukopis, mrlje i jasnoća formulacija.
