Što znači pozitivno utjecati na ljude? Razveselite ih, motivirajte ih za uspjeh, pružite im podršku u slučajevima neuspjeha. Nemoguće je pozitivno utjecati na sve ljude. Nego se to odnosi na naše bliske ljude - prijatelje, rodbinu, kolege.
Upute
Korak 1
Kako razveseliti osobu? Nije tako lako kao što bi se moglo činiti na prvi pogled. Nije mu dovoljno reći "razveseli se", "budi veseo", "drži se" itd. Ljudi mogu imati stvarne razloge za tugu. Ako vidite da je osoba zbog nečega uzrujana, pitajte je što se dogodilo. Možda će vam htjeti reći o sebi. U takvom je trenutku, kako bi pomogao čovjeku, ponekad dovoljno samo poslušati ga. U drugim slučajevima mogu biti potrebni dobri savjeti ili sudjelovanje. Ovdje je vrijedno spomenuti još jednu osobu koja je prethodno bila u istoj tužnoj situaciji i reći kako je točno iz nje izašao. Ova priča ne bi trebala zvučati kao izravni vodič za akciju. Glavni zadatak je pokazati osobi da nije sama u svojoj nesreći i da postoji izlaz iz svake situacije.
Korak 2
Kako motivirati za uspjeh? Motivacija može biti pozitivna ili negativna. Ako vidite da osoba može postići uspjeh, ima sve potrebne osobine i resurse, skrenite joj pozornost na ove čimbenike. Recite mu o njegovim talentima, sposobnostima, najboljim kvalitetama. I potaknite ga na odlučne korake, ukazujući na negativne posljedice nečinjenja. Neka vidi željeni scenarij i shvati mogućnost neželjenog razvoja situacije.
3. korak
Kako podržati u slučajevima neuspjeha? Da bi vaša podrška osobi bila uistinu vrijedna, morate shvatiti što je točno za nju vrijednost. Pomoć ne mora biti financijska. I drugi resursi mogu biti značajni. To je, na primjer, vrijeme koje posvećujete komunikaciji. I vaše iskustvo i vaša pažnja mogu biti značajni. Često je dovoljno samo biti tamo.
4. korak
Važno je u sve dovesti pozitivnu osobu. Nazovite ga imenom, zanimajte se za njegove poslove, nađite vremena za komunikaciju s njim. Prirodno, ne možemo posvetiti dovoljno vremena svim ljudima koje susrećemo na putu, ali svejedno možemo pokazati malo sudjelovanja.
