Bilo koje djelo ima mjesto za kritiku. Ovo je način da se osobi prenose informacije o onome što radi nesavršeno. Ispravna percepcija takvih trenutaka doprinosi razvoju pojedinca, povećavanju njegovih performansi, kao i vještina.
Upute
Korak 1
Kako vanjsko mišljenje ne utječe na samopoštovanje, ne uzrokuje depresiju i ogorčenje, morate shvatiti da idealni ljudi i projekti ne postoje. Sve što osoba čini može se učiniti bolje. A ako dobro razmislite, tada se sve stvari mogu poboljšati. Stoga uvijek postoji prostor za prilagodbu, a to također pruža priliku za rast i razvoj.
Korak 2
Ako vas kritiziraju, radujte se, to znači da vas žele učiniti učinkovitijima. Dobit ćete priliku otkriti što je pošlo po zlu i nemaju svi tu privilegiju. Vjeruju u tebe, daju ti novu priliku. Ali postoje oni koji su nakon takvih nedostataka krenuli u potragu za drugim poslom.
3. korak
Ako vas ne kritizira šef, ipak obratite pažnju. Svi su komentari vrijedni, omogućuju vam učenje, usavršavanje i postajanje profesionalcem. Ako sve slušate i mijenjate na najbolji mogući način, vjerojatnost brze promocije velika je. Ako kritika nije na djelu, tada će pravilno primanje dovesti do velikog poštovanja. Primijetite sva vremena kada netko nije zadovoljan vašim postupcima.
4. korak
Svaka kritika zahtijeva promišljanje. Morate razumjeti što je to uzrokovalo, ako postoje stvarni razlozi. Postoje situacije kada je takvo ponašanje samo posljedica pojedinačnog neprijateljstva, ali ako je to tako, onda svejedno trebate razumjeti što je uzrokovalo takav stav. Također vrijedi razmisliti o načinima uklanjanja netočnosti koje su napravljene.
Korak 5
Nakon bilo kakvih komentara, morate poraditi na pogreškama. Ispravite nedostatke, učinite sve kako je preporučeno. Ako tijekom dijaloga niste bili ljuti ili zabrinuti, tada točno znate što žele od vas. Učinite sve po potrebi. Ako se ne slažete s formatom, postavljajte pitanja i predlažite vlastito rješenje problema. Ako je vaš prijedlog konstruktivan, ljudi će ići na sastanak.
Korak 6
Pokušajte stvoriti uvjete u kojima se te pogreške neće ponoviti. Razmislite o tome kako možete izbjeći da ovako nešto radite u budućnosti. I točno slijedite ove točke. Analizirajte zašto se dogodilo da sve nije bilo savršeno, a sljedeći put samo obratite više pažnje na sitnice.
7. korak
Ne ljutite se ako vas kritiziraju, nemojte gomilati bijes ili ogorčenje u sebi. Ako mislite da to nije zasluženo, razgovarajte s osobom koja je izrazila svoje nezadovoljstvo. Samo pitajte što je uzrokovalo njegove riječi, kako možete ispraviti pogrešku. Ako je kritika konstruktivna, pojasnit će svoje zahtjeve, ako nije opravdana, tada nakon takvog razgovora više neće biti gnječenja.
