Rijetka osoba može se pohvaliti ambicijom i željeznim živcima koji ne odustaju pod pritiskom poteškoća. Sasvim je normalno da većina ljudi uvelike ovisi o mišljenjima drugih i da im treba redovito odobrenje. Međutim, "normalno" uopće ne znači "dobro", pogotovo ako želite razviti i poboljšati svoje voditeljske vještine.
Upute
Korak 1
Nikad ne poričite tuđe mišljenje. Točno: što više kažete "Nije me briga što mislite o meni", to je jači suprotan učinak. Ne ovisiti o mišljenjima ljudi nije isto što i ne čuti kritiku. Analizirajte rečeno i istaknite cilj, ali jednostavno zanemarite subjektivno.
Korak 2
Vježbajte formiranje vlastitog mišljenja. Obučite se za pisanje kritika filmova koje ste gledali (ovo će razviti i književne vještine) ili se ograničite na barem razumljivo gledište. Što razumnije razumijete zašto vam se ne sviđa ova ili ona stvar, to su manje šanse da vas ljudi oko vas uvjere.
3. korak
Razmotrite dolazne ponude. Ako ste stvarno ovisni o drugima, tada, s velikim stupnjem vjerojatnosti, ne znate kako to odbiti. Kontrolirajte se: trebali biste razumno izvagati svaki zahtjev i ispuniti ga samo ako vam ne šteti. Neizravno odbijanje neće uspjeti (nije manifestacija snažnog karaktera ako se poziva na činjenicu da vam je mačka bolesna), ali preneseno bilo kojim sredstvom komunikacije (Skype, ICQ, SMS) sasvim je dobro za početak.
4. korak
Budite prvi koji će izraziti svoje mišljenje. Često se dogodi da položaj promijenite pod pritiskom jakih argumenata dobrog govornika. Zapamtite da je mišljenje isključivo individualno! Pokušajte, ostavljajući kino s prijateljima, biti prvi koji će govoriti o onome što ste gledali. Vidjet ćete da će vas poslušati i možda se neće složiti - ali to neće biti toliko važno, jer su vaše misli izražene i nisu ovisile o nikome u blizini.
Korak 5
Ne zeznite se. Ni u kojem slučaju ne pokušavajte u jednom trenutku postati odlučna i snažna ličnost, to je teško. Stvorite nešto poput plana na temelju gore navedenog i vaših osobnih tehnika i postupno ga slijedite. Glavno je zabilježiti svoje uspjehe kako bi s vremenom kvantitativno vidjeli koliko ste često počeli izražavati svoje mišljenje i koliko manje pažnje počeli obraćati pažnju na ono što se nameće izvana.
