Lijenost je svojstvena svim ljudima, bez iznimke. Često se dogodi da osoba odmah poduzme veliku količinu posla, a onda je jednostavno nije u mogućnosti dovršiti i stalno traži pomicanje roka. Ili se jednostavno kloni na svaki mogući način od izvršavanja dodijeljenih zadataka. Protiv takve lijenosti moguće je i potrebno boriti se, po mogućnosti čak i u ranim fazama njezina razvoja.
Upute
Korak 1
Motivacija može biti izvrsna ideja za prevladavanje lijenosti. Na primjer, morate dugo ažurirati web mjesto, ali nemate nadahnuća ili vremena za pisanje članaka ili jednostavno želite spavati. Možete se motivirati da će, ako je projekt sada završen, biti vremena za dodatni odmor. Ili možete izaći s prijateljima ili kolegama nakon posla. U svakom slučaju, motivacija sama pomaže čovjeku da prevlada lijenost, a problem automatski doživljava kao izazov samom sebi. Riješivši ga, prelazi u novu fazu svog osobnog razvoja.
Korak 2
Ponekad, u težim slučajevima, nema dovoljno motivacije za osobu. Ovaj je pristup pogodan za slobodnjake i one koji su zauzeti ne baš odgovornim poslom. No, kako biste prevladali lijenost, možete posebno poduzeti odgovoran projekt i zamoliti kolege da vas potaknu. Naravno, metoda je malo teška u smislu da kolege možda ne razumiju kolegu tako dobro, ali ako je sve jasno objašnjeno, neće odbiti pomoć. U pitanjima kućanstva pomoć možete zatražiti od članova obitelji.
3. korak
Prije nego što krenete u projekt, važno je razmisliti koliko će biti dobar ako se projekt riješi na vrijeme ili čak malo prije roka. Napokon, takav će pristup zaposlenika izložiti kao pristojnu i odgovornu osobu, što će značajno utjecati na njegovu karijeru. Drugim riječima, važno je da osoba ne razmišlja o tome kako se riješiti posla, već o tome kako zadaće obavljati učinkovito i u najkraćem mogućem roku.
4. korak
Vjerojatno je razlog pojave lijenosti jednostavno srušeni režim. Napokon, larkima je teže raditi navečer, njihova radna sposobnost opada i nije iznenađujuće što su jednostavno previše lijeni za obavljanje određenog posla. Također i kod sova, koje se teže aktiviraju u jutarnjim satima, zbog čega šefovi na poslu takve ljude često pripisuju neodgovornim osobama. Izlaz je samo jedan - važno je pratiti svoj bioritam i prilagoditi provedbu važnih projekata za vršne sate.
