Čovjek većinu svog života provodi u društvu. Svatko ima određeni socijalni status. A psiholozi neprestano provode razne testove i studije u različitim skupinama. Ispada da se čovjekovo razmišljanje uvelike razlikuje ovisno o određenim čimbenicima. To će vam reći 10 lekcija socijalne psihologije koje će biti korisne svima.
Interakcija je važna za svaku osobu
Netko sebe smatra sociopatom i misli da mu ta interakcija apsolutno nije potrebna. Međutim, u Sjedinjenim Državama psiholozi su proveli test na kraju kojeg se ispostavilo da im je odgovorilo 20% ljudi koji su od neznanaca dobivali čestitke ili čestitke. A konobar, koji se malo zadržavao na stolovima klijenata, govoreći o sastavu jela, dobivao je više savjeta po smjeni.
Čovjek više cijeni svoje imanje
Vjerojatno ste često čuli frazu "nije svoj - ne zamjerite". Tako je stvarno. Čovjek se brine za svoje, s nemarom se odnosi prema tuđim stvarima. A ako mu se stvar svidjela, ali iz nekog razloga više nije potrebna, godinama će je premještati s mjesta na mjesto, ne usuđujući se prodati.
Ako svoj omiljeni automobil ili kuću morate staviti na prodaju, cijena će biti viša od tržišne.
Osmijeh
Nekoliko činjenica o osmijehu:
- Gledajući film, osoba se ponekad nasmije čak i nama najsmješnijim prizorima, ako se smiju oni oko njega.
- Smijeh je zarazan, baš poput osmijeha.
- Osoba koja je dobila na lutriji nasmiješit će se tek nakon što se obrati ljudima koji su u blizini.
- Studenti koji su se često smješkali Duchennovim osmijehom (ovaj se osmijeh smatra iskrenim, uključeni su mišići oko usta i očiju), češće od ostalih, rekli su da su sretni. A također, njihov je obiteljski život bio uspješniji.
- Ljudi koji se ne znaju široko i iskreno nasmiješiti vjerojatnije su da će se razvesti.
- Ako ste neraspoloženi, nasmiješite se široko 5 minuta. Dakle, prevarite mozak i raspoloženje će porasti.
Promatranje izvana korisno je samo u nekim slučajevima
- Psihološki eksperiment otkriven kada je promatranje izvana štetno i kada korisno.
- Ako večerate s nekim, velika je vjerojatnost da ćete pojesti više.
- Ako radite jednostavan posao, a netko vas gleda, rezultat će se poboljšati.
- Izvodeći složene zadatke, stranci vam se nađu na putu, čak i ako vam ne odvlače pažnju, već jednostavno sjednu sa strane.
- Ako sjedite dvoje zaposlenika jedno uz drugo i date im isti zadatak, šapćući na jedno uho da se drugo pojavljuje, učinak konkurencije povećat će produktivnost.
- Majstor u kutu ureda smanjit će učinkovitost svih zaposlenika za 30%. Čak i ako nikome ne smeta.
Jesu li sretni ljudi bogati?
YouTube nudi mnoštvo videozapisa u kojima se samorazvoj svodi na to da postanu bogati i sretni. Štoviše, tečajevi samorazvoja ne daju siromašne ljude za primjer. Sretni su samo bogati i uspješni. Što kaže socijalni eksperiment?
U eksperimentu su sudjelovali stanovnici 48 zemalja svijeta. A većina ispitanih vjerovala je da je sreća temelj života. Ni novac, ni raj nakon smrti, ni priznanje, ni izgledi ne zavode ljude. Općenito, sretni ljudi nisu se dobro snašli u školi i rade za male plaće. Ako je stvarno sretna osoba dovoljno bogata, dijeli s onima kojima je potrebna.
Prema istraživanju, ljudi koji zarađuju više od dnevnice imaju veću vjerojatnost da postanu depresivni i da će manje doživjeti stanje sreće. Je li doista istina da sreća nije u novcu?
Kako moć utječe na emocije i ponašanje
Ispada da ne prolaze svi ispit autoriteta. Proveden je eksperiment Milgram, gdje je pomoćnik psihologa bio u ulozi žrtve. Žrtva je sjedila na električnoj stolici, a zbog svjesno netočnih odgovora, ispitanik je uključio lagano strujno pražnjenje. Kad su od ispitanika zatražili da odabere snagu iscjetka kako bi sam "kaznio" žrtvu, 63% je dalo maksimum otpusta, unatoč molbama žrtve, što bi moglo dovesti do smrti, ako sve to ne bi bilo inscenirano.
Stanford je planirao dvotjedni eksperiment, na početku kojeg su ljudi dobrovoljno bili podijeljeni u zatvorske čuvare i zatvorenike. Nakon 6 dana eksperiment je prekinut jer su se stražari previše navikli na ulogu i jednostavno terorizirali zatvorenike.
Samokontrola kao put do uspjeha
To je obično slučaj za mlađe učenike ili djecu od 5-6 godina. Na stolu se ostavi bombon (kolačići, marmelada ili druga delicija koju dijete voli) i kažu da može odmah jesti ili čekati da se odrasla osoba vrati. Ako dijete pričeka, dobit će dvostruku porciju.
Stave skrivenu kameru i promatraju kako se dijete ponaša. Ako odmah pojede poslasticu, bit će mu jako teško raditi za budućnost. Za takvo dijete prikladan je samo rad s trenutnim rezultatom. Takvo dijete, ako njegovo obrazovanje nije prilagođeno, neće moći razvijati svoj posao.
Ako dijete pokuša tiho odgristi zalogaj kao da to nitko neće primijetiti, u budućnosti će biti vrlo izigrano i ne uvijek iskreno.
Dijete je, pak, koje je čekalo "kontrolora" s dvostrukim dijelom delicije, svrsishodno. Ovo je početak puta do uspjeha. Najvažnije je izgraditi prave odnose kako bi vaš učenik postigao svoje ciljeve.
Ni za odrasle nije sve izgubljeno. Možete proći kratki tečaj samokontrole i prilagoditi svoje ponašanje. Ako samostalno učenje ne uspije, možete se prijaviti na mrežni trening kod iskusnog psihologa. Najvažnije je započeti proučavati informacije o tome kako postati bolji i slijediti ono što autor kaže.
Instinkt stada
Tijekom provođenja istraživanja, od skupine ljudi je zatraženo da kažu lažne podatke. Cijela je grupa odgovorila na jednostavno pitanje prema dogovoru. Ovoj je skupini dodan subjekt, a 37 od 50 ljudi reklo je isto što i ostali, iako su savršeno dobro znali da je odgovor pogrešan. Sjećate se bajke Haljina o kralju? Samo se dječačić nije bojao reći istinu i ići protiv gomile.
Dočekuje ih odjeća
Vrlo često gledamo lijepe, moderne, uspješne ljude koji se sa svoje Instagram stranice osmjehuju i vjeruju da žive kao u bajci. Da su pametni, dragi, pošteni. Ali to nije uvijek slučaj. Izgled često vara, a lutka je skrivena iza prekrasnog omota.
Ne vjerujte onome što vam žele pokazati. Sreća voli tišinu i ne treba je izlagati.
Kako nagrada utječe na radni učinak?
Psiholozi su proveli istraživanje da svi bonusi ne povećavaju produktivnost.
- Ako se dobrom zaposleniku neočekivano napiše bonus, trudit će se sljedeći mjesec i produktivnost će mu se povećati.
- Ako se bonus izdaje mjesečno, a njegov se iznos ne mijenja, radit će kao i obično.
- Ako iznos bonusa izravno ovisi o količini obavljenog posla, produktivnost će se znatno povećati.
- Često ljudima nije potreban toliko novac koliko priznanje. Počasna plaketa i fotografija najboljeg zaposlenika mjeseca povećat će učinkovitost cijelog odjela.
