Prepoznavanje osobe u sat vremena neophodno je za zapošljavanje stručnjaka. Te se vještine koriste kako bi se podudarali sa željama uprave tvrtke za odabir najprikladnijeg kandidata za određeno radno mjesto za koje su potrebne određene vještine. Ali ova je vještina vrlo korisna u životu, jer često susrećemo nove ljude s kojima moramo raditi ili biti partneri. Što ih brže i bolje upoznamo, manje pogrešaka radimo. Procijenite oblik govora sugovornika.
Upute
Korak 1
Obratite pažnju na vrstu reference. Vanjska referenca - praćenje mišljenja drugih i ovisnosti o njemu. Vanjski - vjerujte u sebe i svoje mišljenje. Postavite pitanje: "Mislite li da dobro kuhate (vozite automobil, slažete se s drugima)?" Osoba s vanjskom referencom pozivat će se na mišljenje drugih, s unutarnjom - potvrdit će, na temelju vlastitih osjećaja. Oni koje karakterizira vanjska referenca prikladniji su za izvršavanje položaja, podložan je utjecaju drugih ljudi i treba savjet. Ljudi s internim referencama dobri su u službama unutarnjeg revizora, financijskog savjetnika, spremni braniti svoje stajalište pod svaku cijenu. U životu takvi ljudi ne prave kompromise i teško im je nešto dokazati.
Korak 2
Oblik govora "Težnja - izbjegavanje", kada se postavlja pitanje: "Što želite od života?" pokazat će se želja: sagraditi kuću, naći dobar posao, zasnovati obitelj. Optimisti su, usredotočeni na stvaranje i postizanje cilja. Drugi će odgovoriti na isto pitanje: sagraditi kuću jeftino, pronaći posao blizu kuće i bez prekomjernog rada, obitelj s vjernom suprugom i poslušnom djecom. Ovaj oblik govora je izbjegavanje. Takvi su ljudi uvijek usredotočeni na traženje negativnosti u svemu, skloni su sve više puta provjeravati kako bi izbjegli rizike.
3. korak
Drugi oblik govora koji će nam pomoći da naučimo o nekoj osobi naziva se "Proces - rezultat". Čut ćete dva odgovora na pitanje: "Kako želite provesti godišnji odmor?" Osoba usmjerena na rezultat odgovorit će vam: "Želim steći dojmove i snagu kako bih se opustila, a zatim plodonosno radila." Netko tko je usmjeren na proces reći će: "Želim vidjeti puno zanimljivih mjesta, želim se sunčati i kopati u moru da se opustim, jer sam jako umoran." To su ljudi koji dobro rade rutinski posao, pedantni su i temeljiti. Oni koji su usredotočeni na rezultate ponekad pod svaku cijenu žele postići svoj cilj bez poštivanja pravila.
4. korak
Još uvijek postoji mnogo takvih nijansi po kojima možete prepoznati osobu u razgovoru, tako da psihologu ili stručnjaku za zapošljavanje neće biti teško u najkraćem mogućem roku stvoriti predodžbu o vašem karakteru i sposobnostima. Na temelju toga i sami možete izvući zaključke o tome hoće li vaš novi poznanik ispuniti vaša očekivanja i hoće li se nositi s poslom koji preuzima.
